Michael Cadaret，博士.D.
家乡:俄亥俄州托莱多
加入查塔姆国际事务研究所:2019年8月
兴趣的学术领域
刻板印象对身份的影响, 应对障碍, 职业与工作心理学, 性别心理学, 批判和女性主义心理学
个人兴趣领域
Music, running, good food, travel, mentoring, 建立社区, 与我美好的家人共度时光
BIOGRAPHY
Dr. Cadaret的研究重点是社会如何, cultural, 环境因素也会影响身份认同, career choice, 职业发展, 以及获得教育和就业的机会. Additionally, Dr. Cadaret研究性别社会化和行为，包括男性化和性侵犯预防.
EDUCATION
- Ph.D.，美国阿克伦大学，2015
- M.A.John Carroll University (Cleveland, OH)， 2010
- M.A.，代顿大学(代顿，俄亥俄州)，2007
- B.A.，辛辛那提大学(辛辛那提，俄亥俄州)，2004
CERTIFICATIONS
-
宾夕法尼亚州注册心理学家
ORGANIZATIONS
- 美国心理学会会员
- 美国心理学会咨询心理学第十七分会会员
选定的演讲
- Cadaret, M. C., & Devencenzi, M. L. (2019). 做一个男人意味着什么?:测试一个简短的干预，以减少男性角色规范认可. 美国心理学会第127届年会上的海报, Chicago, IL.
- McCavanagh, T., & Cadaret, M. (2019). 在运动环境中创造勇敢的空间:测试性取向和性别多样性研讨会的效果. 在美国心理学会(APA)会议上的海报展示. Chicago, IL.
- Devencenzi, M. L.; Cadaret, M. C.; Johnson, N. L., Morgan, E. M., *Fabian, D., & *Devine, C. (August, 2018). 旁观者+模式对改变强奸文化态度和信念的准实验研究. 美国心理学会(APA)年度大会接受个人演讲, San Francisco, California.
- *McCavanagh, T. M. & Cadaret, M. C. (August, 2018). 污名感和反双性恋经历对学生运动员身份认同和归属感的影响. 美国心理学会(APA)年度大会接受个人演讲, San Francisco, California.
- Cadaret, M. C. & *Devencenzi, M. L. (August, 2018). Man (Step) Up! 探讨男性对强奸文化的认同与社会变革策略. 美国心理学会(APA)年度大会接受个人演讲, San Francisco, California.
- Cadaret, M. C. & Wilkins-Yel, K. (August, 2018). 职业心理学教学的基础与创新实践. 美国心理学会(APA)年会接受圆桌会议报告, San Francisco, California.
- Rasheed Ali, S., Cadaret, M., & Eshelman, A. (August, 2017). 真实的职业心理学:将民粹主义的兴起置于我们不断变化的经济和劳动环境中. 第125届美国心理学会年会第17分部圆桌讨论会, Washington, D.C.
- Rasheed Ali, S., Cadaret, M., & Eshelman, A. (August, 2017). 真实的职业心理学:将民粹主义的兴起置于我们不断变化的经济和劳动环境中. 第125届美国心理学会年会第17分部圆桌讨论会, Washington, D.C.
选定的出版物
- Cadaret, M. C. & Hartung, P. J. (2020)城市有色人种青年群体职业建设干预的有效性, 英国指南杂志 & Counselling.
- Cadaret, M.C., Johnson, N.L., Devencenzi, M. L.; & Morgan, E.A. (2019). “旁观者+”项目对改变强奸文化态度和信仰效果的准实验研究. 人际暴力杂志.
- Cadaret, M. C. & 里德·班纳特，S. L.. (2019). 大学生财务压力报告及其与心理困扰的关系. 大学心理咨询杂志.
- Cadaret, M. C., Dykema, S. A., *Ahmed, S., *Jayawed, J., *Youker, A., Knutson, D. (2018). 乞讨者经历的定性调查. 心理咨询，46 (7)，870-898
- Cadaret, M. C. & Speight, S.L. (2018). 非裔美国男性心理求助态度的探索性研究. 心理学报，44 (4)，347 - 337.
- Speight, S. L. & Cadaret, M. C. (2018). 与有色人种合作时的道德问题. In E. Welfel, & M. Leach (Eds.剑桥应用心理伦理学手册(页. 302-319). 英国剑桥大学出版社.
- Cadaret, M. C., Hartung, P. J., Subich, L. M., & Weigold, I. K.. (2017). 刻板印象威胁是女性进入STEM职业的障碍. 职业行为学报，1999,40 -51.
- Hartung, P. J. & Cadaret, M. C. (2017). 职业适应性:理论和哲学. In J.G. Maree, (Ed.)，《波胆网站》(pp. 1-14). 施普林格国际出版股份有限公司.
- Chambers-Baltz,年代., Knutson, D., Becerra, M., Hughes, A. M.Cantu, L., & Cadaret, M. C. (2021). 决心改进:对治疗师关于他们发展的观点的探索. 心理治疗，58(4)，437 - 448.
- Cadaret, M. C. & Hartung, P. J. (2020)城市有色人种青年群体职业建设干预的有效性, 英国指南杂志 & Counselling
- Cadaret, M.C., Johnson, N.L., Devencenzi, M. L.; & Morgan, E.A. (2019). “旁观者+”项目对改变强奸文化态度和信仰效果的准实验研究. 人际暴力杂志.
- Cadaret, M. C. & 里德·班纳特，S. L.. (2019). 大学生财务压力报告及其与心理困扰的关系. 大学心理咨询杂志.
- Cadaret, M. C., Dykema, S. A., *Ahmed, S., *Jayawed, J., *Youker, A., Knutson, D. (2018). 乞讨者经历的定性调查. 心理咨询，46 (7)，870-898
- Cadaret, M. C. & Speight, S.L. (2018). 非裔美国男性心理求助态度的探索性研究. 心理学报，44 (4)，347 - 337.
- Speight, S. L. & Cadaret, M. C. (2018). 与有色人种合作时的道德问题. In E. Welfel, & M. Leach (Eds.剑桥应用心理伦理学手册(页. 302-319). 英国剑桥大学出版社.
- Cadaret, M. C., Hartung, P. J., Subich, L. M., & Weigold, I. K.. (2017). 刻板印象威胁是女性进入STEM职业的障碍. 职业行为学报，1999,40 -51.
- Hartung, P. J. & Cadaret, M. C. (2017). 职业适应性:理论和哲学. In J.G. Maree, (Ed.)，《波胆网站》(pp. 1-14). 施普林格国际出版股份有限公司.